Formation : Accompagner le changement

Communication et développement personnel

1 – Le programme de la formation « Accompagner le changement » :

• Optimiser sa communication
• Parler en public
• Conduire des réunions efficaces et motivantes
• Gérer sa relation de travail au quotidien
• Gestion des conflits
• Développer son efficacité et son organisation
• Valoriser son image personnelle et professionnelle
• Maitriser les situations professionnelles stressantes
• Travail en équipe

2 – Objectifs

• Faire acquérir les outils de communication oraux mobilisés en situation professionnelle
• Sensibiliser aux différentes ressources de l’oral à mobiliser selon les situations de travail dans une organisation

3 – Capacité et compétences acquises

Viser à développer les types de compétences suivants :

• générales, comme les compétences de prise de parole (style et argumentation)
• techniques, comme les plans d’exposés ou les outils d’animation- sociales, comme le fait de savoir se situer face à l’autre pour évaluer le niveau de compétence et le style adapté à l’interaction.

4 – Organisation

Axe – Dynamique de l’interaction orale

Développer la prise de parole dans les situations formelles et informelles de communication : acquérir les méthodes et usages des différentes formes d’interaction orale (entretien, réunion) : la relation interpersonnelle, la négociation. Notions d’équipe et d’animation de groupe : qu’est ce qu’une équipe, quels sont les enjeux qui la fondent …

Vous avez des questions, vous souhaitez un devis, merci d’utiliser le formulaire de contact

Téléchargez le programme des formations en entreprise en PDF